Para crear un plan de phantom shares o stock options es necesario perfeccionar un contrato con el trabajador o trabajadores que serán beneficiarios del plan. ¿Cómo preparar un Plan de Phantom Shares o Stock Options?
Dicho contrato deberá contener las siguientes características:
- Strike Price: Es el precio que se prevé para el ejercicio del derecho.
- El porcentaje de las acciones o participaciones sociales para incluir en el plan Dicho porcentaje puede ser un porcentaje así como también un número concreto de acciones o participaciones.
- Fecha de inicio del Plan.
- Vesting (o período de consolidación): Es la adquisición de un derecho sujeto/subordinado a alguna condición.
- El Cliff: Es el período de tiempo mínimo en que el empleado beneficiario de un plan de incentivos deberá seguir en la sociedad. Es decir, que si el empleado en cuestión termina su contrato laboral sin haber llegado a dicha fecha, no habrá consolidado ninguna acción o participación.
- Definir el good leaver y el bad leaver: A veces, en el plan de phantom shares o stock options se establecen las cláusulas de good leaver y de bad leaver.
La cláusula de good leaver es aquella que prevé lo que sucede cuando el empleado beneficiario de un plan extingue su contrato habiendo ya cumplido sus obligaciones.
Por otro lado, la cláusula de bad leaver regula lo que sucederá cuando un empleado beneficiario de un plan de incentivos abandona la sociedad sin haber cumplido con sus obligaciones.
- Período en el que se consolidará el plan de incentivos: El período de consolidación será pactado por las partes y éste puede ser mensual, trimestral o anual. En el caso de las Stock Options dicho período suele coincidir con el período del Vesting.
- Puede establecerse una cláusula de buyback (o recompra): No suele ser muy habitual pero sí que puede darse que la sociedad recompre los derechos económicos que le había concedido al trabajador beneficiario del plan, tanto en el caso de las Phantom Shares como de las Stock Options.
Una vez creado el plan de phantom shares o stock options, el órgano de administración procederá a aprobar dicho plan. Para saber más: ¿Qué son las Phantom Shares y las Stock Options?.