Categoría: Planes de Incentivos

El Vesting, también llamado período de consolidación, es el período de tiempo que deberá cumplirse para adquirir un derecho sujeto a alguna condición. En función de la condición establecida, existen distintos tipos de Vesting: Conoce también: ¿Qué es el Cliff?.

El Cliff es el tiempo mínimo que un beneficiario de un Plan de Incentivos (Stock Options o Phantom Shares) debe seguir en la sociedad para consolidar una parte de su derecho. ¿Qué son las Phantom Shares y las Stock Options? Si el beneficiario extingue su relación con la sociedad antes de haber alcanzado dicho tiempo…

Las phantom shares y las stock options son dos modalidades de planes de incentivos. ¿Cómo preparar un Plan de Phantom Shares o Stock Options? Las phantom shares, también llamadas acciones fantasma, son acuerdos entre una sociedad y uno o varios empleados que otorga a éstos últimos una participación en el beneficio de la empresa, sin…

El Strike Price, también conocido como precio de ejercicio, es el precio que se prevé para el ejericio del derecho de opción de compra para las Stock Options. Al realizar un Plan de Stock Options, la sociedad determina el Strike Price que, posteriormente, el beneficiario que cumpla con sus obligaciones y con el período de…

Si deseas dar de alta un Plan de Incentivos de una forma rápida y hacer que los beneficiarios del Plan vean como y cuando se consolidará su derecho, utilizar Sttok es la mejor opción. ¿Qué son las Phantom Shares y las Stock Options? Para registrar un Plan de Incentivos a través de Sttok simplemente tendrás que…

¿Qué diferencias existen entre las Phantom Shares y las Stock Options? Tanto las Phantom Shares como las Stock Options forman parte de la categoría de Planes de Incentivos. Sin embargo, aún teniendo la misma naturaleza, cuentan principalmente con dos diferencias. ¿Qué ventajas tienen un Plan de Phantom Shares y un Plan de Stock Options? Ventajas…

Los warrants son un instrumento financiero que cotiza en Bolsa y que legitima a su beneficiario para adquirir o vender un activo financiero, por un precio ya previamente pactado, en un período futuro. Dicho precio está vinculado al valor de un activo subyacente, el cual puede variar con el paso del tiempo. Al suscribir un…

Aspectos a tener en cuenta: A la hora de realizar un plan de incentivos, ya sean Phantom Shares o Stock Options, se deben tener en cuenta varios aspectos y determinarlos puede ser difícil y conseguir que la persona o personas que se benefician del plan estén del todo enteradas de cómo éste va a influir…

Para crear un plan de phantom shares o stock options es necesario perfeccionar un contrato con el trabajador o trabajadores que serán beneficiarios del plan. ¿Cómo preparar un Plan de Phantom Shares o Stock Options? Dicho contrato deberá contener las siguientes características: La cláusula de good leaver es aquella que prevé lo que sucede cuando…