{"id":239,"date":"2023-07-06T14:11:17","date_gmt":"2023-07-06T12:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sttok.com\/recursos\/?p=239"},"modified":"2023-07-06T14:11:17","modified_gmt":"2023-07-06T12:11:17","slug":"que-es-el-cliff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.sttok.com\/recursos\/que-es-el-cliff\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el Cliff?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Cliff <\/strong>es el <strong>tiempo m\u00ednimo que un beneficiario de un Plan de Incentivos (Stock Options o Phantom Shares) debe seguir en la sociedad para consolidar una parte de su derecho<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.sttok.com\/recursos\/que-son-las-phantom-shares-y-las-stock-options\/\">\u00bfQu\u00e9 son las Phantom Shares y las Stock Options?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el beneficiario extingue su relaci\u00f3n con la sociedad antes de haber alcanzado dicho tiempo m\u00ednimo establecido, \u00e9ste no habr\u00e1 consolidado ninguna acci\u00f3n o participaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Cliff est\u00e1 relacionado con el Vesting<\/strong>, es decir, el per\u00edodo de cosolidaci\u00f3n, lo que a veces puede generar confusi\u00f3n en el significado de dichos t\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, el Cliff y el Vesting no tienen porqu\u00e9 tener el mismo per\u00edodo de tiempo. En efecto, <strong>el Cliff <\/strong>es el per\u00edodo de tiempo que,<strong> de cumplirse, hace que el beneficiaro consolide una parte de su derecho<\/strong> (o todo, si Cliff y Vesting tienen igual duraci\u00f3n), sin embargo, para que \u00e9ste <strong>consolide la totalidad de su derecho<\/strong>, deber\u00e1 <strong>alcanzar al per\u00edodo de Vesting<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/em><\/strong> Una sociedad realiza un <strong>Plan de Phantom Shares para 4 de sus empleados<\/strong> (que ser\u00e1n los beneficiarios del plan), con un <strong>per\u00edodo de Cliff de 1 a\u00f1o<\/strong> y uno de <strong>Vesting de 4 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ello se traduce en que:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Los beneficiarios ir\u00e1n consolidando cada a\u00f1o el 25% de su derecho.<\/li>\n\n\n\n<li>Hasta que no pase 1 a\u00f1o los beneficiarios no habr\u00e1n consolidado nada. <\/li>\n\n\n\n<li>Los beneficiarios habr\u00e1n consolidado el 100% de sus derechos una vez lleguen a los 4 a\u00f1os. <\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Cliff es el tiempo m\u00ednimo que un beneficiario de un Plan de Incentivos (Stock Options o Phantom Shares) debe seguir en la sociedad para consolidar una parte de su derecho. \u00bfQu\u00e9 son las Phantom Shares y las Stock Options? 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